Op afstand starten aan een nieuwe opdracht

Op afstand starten aan een nieuwe opdracht

Gepubliceerd: Categorie: Nieuwsblog

Het komt als geen verrassing: de afgelopen maanden hebben ook onze Qualogy-collega’s thuisgewerkt. Maar dat betekent niet dat we stil hebben gezeten. Er zijn ook nieuwe, mooie opdrachten bijgekomen. Zo zijn onder meer collega’s Mark Tolhuisen, Hakan Cakici en Elwin Wu tijdens de slimme lockdown gestart aan een nieuwe klus. Hoe dat ging? Ze vertellen er graag meer over.

Mendix Consultant Elwin Wu is gestart bij de Gemeente Rotterdam. Op vrijdag 13 maart had hij nog een intake op het gemeentehuis. Hij vertelt: “Na mijn intake ben ik op maandag 16 maart gestart aan mijn opdracht bij de Gemeente Rotterdam. Ik heb precies één dag op kantoor gewerkt. De volgende dag waren de maatregelen aangepast en moest ik thuiswerken. De meeste collega’s heb ik dan ook online ontmoet. In het begin was dat een beetje zoeken, maar nu gaat het eigenlijk heel vlot.”

OSB-ontwikkelaar Hakan Cakici en projectmanager Mark Tolhuisen hadden zelfs hun intake online. Hakan werkt sinds 15 april voor SSC-ICT. Hakan: “Via Skype gingen we in gesprek. Dat ging verrassend goed. We moesten wel opletten dat we niet door elkaar heen gingen praten. Ik vind het super dat ik in deze moeilijke periode aan een nieuwe opdracht kon starten. Dat geeft vertrouwen.”

Drukke dagen

Mark Tolhuisen is in april projectmanager geworden van 2 grote projecten bij de Gemeente Amsterdam. Mark vertelt: “Het online kennismaken gaat goed. Wel moet ik nog assertiever zijn dan gewoonlijk. Normaal loop ik op locatie rond en ontmoet ik zo iedereen. Nu is dat anders. Daarom probeer ik mij bij iedereen te introduceren via een videomeeting. Dat is een flinke klus. Dagen met meer dan 10 kennismakingsgesprekken zijn geen uitzondering.”

Leuke afsluiting

Inmiddels is iedereen aan het thuiswerken gewend. Via Skype, Teams of Zoom worden wekelijks stand-ups geregeld. Maar niet iedereen sluit zijn meeting op dezelfde manier af. Hakan: “Na het einde van een stand-up wordt er kort voorgelezen uit een ambtenarenboek uit de jaren ’70. Het boek staat boordevol droge grappen. Daar kan ik wel om lachen en is een leuke gezamenlijke afsluiting.”

Liever naar kantoor

Hoewel thuiswerken makkelijker gaat dan verwacht, heeft op kantoor werken toch ook zijn voordelen. Elwin Wu vertelt: “Ik mis vooral het persoonlijke contact. Even snel een praatje bij het koffiezetapparaat of in de pauze zit er nu niet in. De momenten om vragen te stellen zijn ook minder, hoewel mijn product owner altijd snel reageert.”

Collega Mark Tolhuisen is het hiermee eens: “Dagelijks elkaar zien en spreken en samen voor resultaat gaan is gewoon heel leuk. Maar ik mis ook het face-to-face contact met ons Officemanagement, mijn manager Jelle en iedereen bij Sales. Dit klinkt misschien als een politiek correct antwoord, maar ik ben gewoon graag onder de mensen.”

Creatieve acties

Qualogy is zich maar al te bewust van de nieuwe situatie. Daarom zijn er verschillende ludieke acties opgezet, zoals de tompouce-actie. In twee dagen tijd werden bij alle collega’s persoonlijk oranje tompoucen afgeleverd door de managers van Qualogy. Elwin: “En op vrijdagmiddag wordt er een online borrel en/of pubquiz georganiseerd. Erg leuk om je collega’s dan even te zien. En de hoofdprijs? Waardering van al je collega’s.”

Team Communication
Over auteur Team Communication

Bij Qualogy ontwikkelen we samen met onze klanten vooruitstrevende oplossingen die ervoor zorgen dat zij beter kunnen presteren. Van idee en implementatie tot gebruik en beheer. We combineren standaard software en bewezen toepassingen met de nieuwste technologieën.

Meer posts van Team Communication
Reacties
Reactie plaatsen