Qualogy staat stil bij ‘Girls in ICT Day’

Qualogy staat stil bij ‘Girls in ICT Day’

Gepubliceerd: Categorie: Nieuwsblog

Meer vrouwen in ICT. Daar is Qualogy voorstander van. Diversiteit en inclusiviteit zijn voor ons belangrijke onderwerpen. Vandaag, op ‘International Girls in ICT Day’ staan we daar extra bij stil. Op deze dag wordt wereldwijd aandacht gevraagd voor de aanwezigheid en digitale vaardigheden van meisjes en jonge vrouwen op het gebied van bèta/techniek, met name ICT. Dit jaar staat deze dag in het teken van ‘Access and Safety’. We vragen onze eigen ‘Girls in ICT’ Esra Hoogerwerf en Kimberley van Kleef naar hun visie op de ICT-wereld, Qualogy en de positie van de vrouw daarin.

Beide dames zijn pas later in hun opleiding in aanraking gekomen met IT. Zo heeft Esra eerst de opleiding tot mediavormgever gedaan. Daarna is ze zich gaan verdiepen in klantgericht ontwerpen met de opleiding Communicatie & Multimedia Design (CMD) en heeft ze bij verschillende mediabedrijven gewerkt als UX/UI-designer. Onlangs is ze gestart met het Mendix traineeship. “De grootste reden om nu de overstap te maken naar IT, is dat ik producten en diensten kan ontwikkelen die het leven van mensen echt een stukje makkelijker, mooier, leuker en waardevoller maken,” vertelt ze. “En de rol als Mendix-consultant sluit aan bij mijn opleiding, werkervaring én ambities. Het is mooi om als starter in de IT via dit traineeship mijn creativiteit kwijt te kunnen en tegelijkertijd technische skills te ontwikkelen.”

“In dit traineeship kan ik mijn creativiteit kwijt en leer ik tegelijkertijd technische skills”

De perfecte combinatie

Voor Kimberley ligt de keuze voor IT nog minder voor de hand, zou je denken. Zij is namelijk kunsthistoricus. Ze vertelt: “Tijdens mijn studie Kunstgeschiedenis aan de Universiteit Leiden kwam ik erachter dat kunst en techniek een interessante relatie hebben. Zo versterken ze elkaar bij diverse wetenschappelijke onderzoeken. Door vakken als Heritage & Design (TU Delft) kwam ik in aanraking met verschillende technologieën. Mijn specialisatie in Art & Technology maakte dat ik uit nieuwsgierigheid ook ben begonnen met programmeren in Python. Uiteindelijk besloot ik mij nog meer te focussen op IT omdat alle ontwikkelingen in dit veld zich razendsnel opvolgen en je nooit uitgeleerd raakt. Naast mijn werk bij Qualogy Resources zet ik ook een aantal culturele werkzaamheden voort. Voor mij de perfecte combinatie.”

Kennisuitwisseling en respect

De keuze voor Qualogy was voor Kimberley snel gemaakt: “Bij Qualogy wordt het niet alleen gewaardeerd dat je jezelf wilt blijven ontwikkelen, je wordt er ook actief in ondersteund. Ik leer veel door trainingen en cursussen te volgen, maar ook door interessante gesprekken met collega’s bij de koffieautomaat. Er vindt enorm veel kennisuitwisseling plaats onderling.” Esra voegt daaraan toe: “Iedereen krijgt bij Qualogy een eerlijke kans. Je voelt je meteen erg welkom. Collega’s nemen echt de tijd voor elkaar en helpen elkaar. Daarbij is de diversiteit en inclusiviteit groot binnen de organisatie. Iedereen wordt gerespecteerd.”

“Er liggen zoveel meer kansen en projecten in de IT waar vrouwen echt een meerwaarde kunnen zijn”

Diversiteit zorgt voor perspectief

Voor Kimberley en Esra is die diversiteit en inclusiviteit erg belangrijk. “Ik werk graag in een dynamische omgeving met collega’s uit verschillende culturen, met andere achtergronden, leeftijden, et cetera. Dit zorgt ervoor dat ik zaken vanuit andere perspectieven bekijk. Dit inspireert mij,” licht Esra toe. Kimberley vertelt: “Het gaat om kansengelijkheid én om verrijking. Hoe diverser een team, hoe diverser de kennis en talenten zullen zijn. Voor mijn functie bij Qualogy Resources is het dan ook cruciaal dat ik mij proactief opstel als het gaat om diversiteit en inclusiviteit. Ik match namelijk IT-professionals met onze klanten. Naast dat een collega op het gebied van technologie en kennis bij de klant moet passen, let ik ook op dit sociale aspect.”

IT, een mannenwereld?

Toch wordt de IT-sector gezien als mannenwereld. “Ontzettend zonde,” vinden beide dames. Esra licht toe: “Er liggen zoveel meer kansen en projecten in de IT waar vrouwen echt een meerwaarde kunnen zijn.” Kimberley beaamt dat en vindt ook dat dit beeld een negatieve invloed heeft op de mate van toegankelijkheid voor vrouwen in de sector. Ze voegt toe: “Daarnaast vertekent dit ook de realiteit, want laten we niet vergeten hoeveel vrouwen hebben bijgedragen en nog steeds bijdragen aan de IT-sector. Ja, er zijn nu meer mannen actief. Maar dit was in het verleden ook met andere sectoren waar dat nu totaal is omgedraaid. Denk aan de (huisartsen)zorg of cultuursector. Ik vind het een goed vooruitzicht dat steeds meer vrouwen kiezen voor een carrière in de IT!”

“Diversiteit en inclusiviteit gaat om kansengelijkheid én verrijking”

Access & Safety

Wil je succesvol zijn in de IT-wereld, dan heb je een veilige en betrouwbare toegang nodig tot het internet en andere digitale middelen. Voor ons in Nederland klinkt dat misschien als niet meer dan normaal. Toch heeft maar 48 procent van de vrouwen ter wereld toegang tot internet. “Maar ook in Nederland speelt online veiligheid een grote rol. Esra: “Je moet altijd op je hoede zijn wanneer je informatie online achterlaat. Besef je dat alles wat je online invoert of verstuurt ergens achterblijft en dat andere mensen daar bij kunnen. Zo houd je je eigen veiligheid in de hand.”

Maak de switch!

Ben jij een vrouw en twijfel je over een carrière in IT? “Doen!” zeggen Esra en Kimberley. Vanuit haar eigen ervaring weet Kimberley dat er tal van goede websites zijn waar je gratis een basiscursus programmeren kunt volgen. “Het zal je verbazen hoeveel er mee mogelijk is en het is ook nog eens ontzettend creatief. De basis van Python leren viel mij uiteindelijk erg mee en doordat ik het leuk vond ben ik mij er nu verder in aan het ontwikkelen. Wil je de switch maken? Dan is een traineeship misschien een goede start van je carrière,” vertelt ze. Esra kan dat alleen maar beamen: “Ik ben heel blij met mijn traineeship. Ik leer nu eerst de basis van Java en ga dan mijn Mendix-certificaten behalen. Als die binnen zijn, ga ik aan de slag als Mendix-consultant bij mooie klanten. Het is de uitgelezen kans om al werkende jezelf te ontwikkelen. De kansen liggen voor het oprapen!”

“Hoe diverser een team, hoe diverser de kennis en talenten zullen zijn”

De IT-wereld over 5 jaar

“Ik hoop dat er een grote verschuiving plaatsvindt binnen IT-studies in de jongere doelgroep. Ik zie graag dat er veel meer meiden een IT-opleiding volgen en doorstromen in de IT-sector,” zegt Esra. Ook Kimberley hoopt dat er over vijf jaar nog meer vrouwen actief zijn in de sector. “En dat we elkaar blijven inspireren! Maar daar heb ik absoluut geen twijfel over. Het is namelijk een win-winsituatie, en wie wil dat nu niet?”

Team Communication
Over auteur Team Communication

Innovatieve projecten voor mooie klanten, inspirerende interviews met collega’s en het laatste nieuws over behaalde successen. Qualogy zit vol bijzondere verhalen die Team Communication graag deelt met relaties, IT-professionals en sollicitanten.

Meer posts van Team Communication
Reacties
Reactie plaatsen