Werken bij Qualogy

Wil je werken aan innovatieve projecten voor grote bedrijven en organisaties? Bij Qualogy werk je in een divers, internationaal team bij een marktleider in Java, Oracle en innovator in Data Science. Wij hebben verschillende uitdagende projecten waardoor er voldoende afwisseling is om jouw vaardigheden aan te scherpen en te verbreden.

Arbeidsvoorwaarden

Kom je bij Qualogy werken, dan word je lid van de Qualogy-familie. In ons veelzijdige bedrijf werken collega’s inhouse aan innovatieve projecten met de nieuwste technologieën. En onze ervaren consultants ondersteunen dagelijks grote (internationale) klanten. Door onze veelzijdigheid is het arbeidsvoorwaardenpakket vaak maatwerk. Een goed salaris is altijd de basis. Onze extra voorwaarden maken van Qualogy een top employer, zoals een unieke bonusstructuur en een onbeperkt opleidingsbudget.

Hieronder vind je een greep uit onze voorwaarden. Heb je vragen of zoek je meer informatie? Neem dan contact met ons op via career@qualogy.com of bel 070-2195322.

Onze arbeidsvoorwaarden:

  • Basissalaris en vakantiegeld
    Bij Qualogy verdien je een uitstekend basissalaris. We baseren dit op leeftijd, opleidingsniveau, je werkervaring en je IT-vaardigheden. In mei krijg je 8% vakantiegeld uitbetaald. 
     
  • Aantrekkelijke bonussen
    Je groeit mee met de organisatie. En goede prestaties belonen we: Qualogy heeft aantrekkelijke bonussen voor al haar medewerkers.
     
  • Vakantie- en Q-dagen
    Je krijgt 28 vakantiedagen per jaar én 2 extra Q-dagen. Dit zijn extra vrije dagen die door het management worden bepaald. In 2017 waren dit de dagen na Hemelvaart en Koningsdag.
     
  • Opleidingsbudget
    We stimuleren je continu jezelf te blijven ontwikkelen. Je krijgt per jaar 2.000 euro aan opleidingsbudget. Heb je hier niet genoeg aan? Uitstekend, want dan ben je écht bezig met ontwikkeling en gaan wij ook niet moeilijk doen.
     
  • Pensioen
    Droom je al over alle dingen die je op je oude dag nog wilt gaan doen? Qualogy heeft een pensioenvoorziening voor al haar medewerkers bij Zwitserleven.
     
  • Laptop
    Niemand houdt van onnodig wachten, daarom krijg je een highend laptop waar al je software razendsnel op draait.
     
  • Collectieve zorgverzekering: ONVZ
    Profiteer van de uitstekende collectieve zorgverzekering bij ONVZ. Als collega van Qualogy ontvang je maximaal 10% korting op de jaarpremie.
     
  • Events
    Bezoek met je collega’s interessante events, beurzen en meetups. Afgelopen jaar bezochten we o.a. J-Fall en DevFest in Nederland, de Polymer Summit in Kopenhagen en Devoxx in Antwerpen. In Berlijn waren we aanwezig bij de IoT Tech Expo Europe en ApexConnect. Ook Oracle OpenWorld en JavaOne in San Francisco bezoeken we jaarlijks.
     
  • Borrels, uitjes en SIGs
    We organiseren regelmatig leuke borrels, lunches, uitjes en SIGs. Absolute hoogtepunten in het jaar zijn het Qualogy zomerfeest én het kerst- en sinterklaasfeest. Kinderen en partners zijn natuurlijk welkom. Tijdens de Qennisdag geven collega’s presentaties, de dag wordt afgesloten met een borrel en lekker eten.

Extra arbeidsvoorwaarden voor consultants
Omdat je als consultant voor de meest uitdagende en interessante projecten bij onze (internationale) klanten werkt, krijg je een leaseauto met tankpas. De tankpas is ook in het buitenland te gebruiken. We willen je wel kunnen bereiken als je bij de klant op kantoor zit, vandaar een goede telefoonvergoeding.

Aantrekkelijke maandelijkse bonus
Consultants van Qualogy hebben een eigen, unieke en transparante bonusstructuur die maandelijks wordt uitbetaald. Met de bonus deel je mee in de winst die jij maakt voor Qualogy. En je groeit mee met de organisatie, want hoe langer je bij ons werkt, hoe hoger het percentage van je bonus. Deze kan oplopen tot 50%.

Field management: persoonlijk ontwikkeltraject
Ga je bij Qualogy aan de slag als consultant? Jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden we erg belangrijk. Daarom bieden we je vanaf dag één een uitgebreid ontwikkeltraject aan. In nauw overleg met jouw field manager onderzoek je waarin jij je verder wilt ontwikkelen, welke opleidingen je wilt volgen of welke certificaten je wilt halen. Eén keer in de zes à acht weken vindt er een informeel overleg plaats met je field manager. Dit is tevens jouw beoordelingsmoment. Heb je behoefte aan meer of juist minder overleg? Dat is uiteraard ook mogelijk!