Autoridad fiscal; elección estratégica para el equipo completo de Qualogy

En septiembre de 2023 se inició un desafiante proyecto en la Agencia Tributaria. El objetivo: la transición a una arquitectura renovada para respaldar un panorama informático preparado para el futuro. Un reto en el que la Agencia Tributaria eligió a un equipo completo de Qualogy en la implantación. Una elección que ofrece muchas ventajas y garantías tanto al cliente como al propio equipo.

¿En qué consiste el proyecto?
La Agencia Tributaria quiere implantar una arquitectura moderna y flexible, alejándose de los EJB y acercándose a los servicios REST. El equipo de Qualogy se encarga de convertir los servicios BEI existentes en servicios REST. Se centra en el ámbito del almacenamiento de formularios, que es crucial tanto para los ciudadanos como para las empresas.

El proyecto incluye formularios como el del impuesto sobre la renta, el impuesto sobre nóminas y el impuesto sobre ventas. El equipo, formado por seis desarrolladores Java de Qualogy, está trabajando en el desarrollo de un nuevo servicio REST que pueda gestionar un gran número de solicitudes, especialmente durante los periodos de máxima actividad, como en marzo, cuando vence el plazo para la declaración de la renta.

Elegir un equipo completo
Contratar a un equipo completo, complementario en habilidades (competencias de desarrollo de principio a fin) y con una acumulación equilibrada en antigüedad, ofrece claras ventajas para la Administración Tributaria. En el mercado laboral actual, por ejemplo, encontrar empleados adecuados es todo un reto. Al contratar a todo un equipo, la Agencia Tributaria puede beneficiarse de:

• Familiaridad y cooperación: El equipo de Qualogy está formado por personas que ya se conocen. Esto les permite empezar rápidamente y trabajar juntos con eficacia, mejorando el ritmo y la calidad del proyecto.
• Reducción de riesgos: Qualogy asume la responsabilidad de realizar el trabajo y cubrir las carencias de personal, lo que permite a la Agencia Tributaria centrarse en su actividad principal.
• Flexibilidad: El equipo puede trabajar de forma autónoma, pero también tiene la oportunidad de colaborar con el personal interno de la Administración Tributaria. Esto permite moverse con rapidez y mantener la concentración.

La seguridad y la familiaridad fomentan la eficacia y el crecimiento
Pero el propio equipo también experimenta muchos beneficios de esta estructura. Ronald Bakker, Sr. Desarrollador Java en Qualogy y jefe del equipo del Departamento Fiscal de Qualogy indica que trabajar en un equipo completo de Qualogy fomenta el crecimiento y el desarrollo de los miembros del equipo. Y al hacerlo, fomenta la eficacia y la rapidez del proyecto.

Ronald dice: »Como el equipo empieza como una unidad, los compañeros ya se conocen y saben lo que pueden ganar unos de otros, la fase de puesta en marcha es más corta. Los miembros del equipo pueden ponerse en marcha rápidamente y añadir valor de inmediato».

Además, Ronald también hace hincapié en que se dé a los miembros del equipo la oportunidad de asumir responsabilidades desde el primer día. Como él mismo experimenta en su papel de jefe de equipo. »Suele pasar un tiempo antes de que te conviertas en líder de un equipo. A menudo tienes que probarte primero ante el cliente, demostrar lo que puedes ofrecer. En esta construcción de un equipo Q completo, pude asumir mi papel de jefe de equipo desde el principio. En cualquier caso, es una buena ventaja para mí como senior. Para los desarrolladores más junior y medior, trabajar en este equipo proporciona un entorno seguro en el que pueden aprender de los miembros experimentados del equipo, mejorando así su crecimiento profesional.»

Por qué la Agencia Tributaria eligió al equipo Qualogy
La elección de Qualogy fue el resultado de un proceso en el que varios equipos compitieron por el contrato. Lo que diferenció a Qualogy fue la acumulación de antigüedad y experiencia en proyectos, así como la unidad y los conocimientos técnicos que el equipo demostró durante la incorporación del equipo in situ. El equilibrio adecuado de experiencia y jóvenes talentos, combinado con un sólido liderazgo de equipo, dio a la Agencia Tributaria la confianza de que Qualogy estaba a la altura del reto.

Sentimiento de equipo y cooperación con la Agencia Tributaria
Una de las razones del éxito del equipo de Qualogy es el fuerte sentimiento de equipo y la buena cooperación con la Agencia Tributaria. El equipo mantiene reuniones periódicas con personal interno, como scrum masters, grupos de sistemas y otros equipos. Esto garantiza una estrecha colaboración y un entendimiento común de los objetivos del proyecto.

El equipo trabaja junto un día a la semana en la oficina de la Agencia Tributaria en Apeldoorn y un día en la oficina de Qualogy. Esto proporciona un buen equilibrio entre colaboración e independencia, manteniendo al equipo centrado y conectado.

Conclusión: trabajando juntos hacia el éxito
El proyecto en la Agencia Tributaria supone una valiosa experiencia tanto para el equipo de Qualogy como para la Agencia Tributaria. Optar por un equipo completo es una decisión inteligente que mejora tanto el ritmo como la calidad del trabajo. Para los desarrolladores Java que quieran trabajar en un entorno en el que puedan aprender y crecer rápidamente, esta estructura de equipo es ideal.