ARBEIDSVOORWAARDEN
Home » Werken bij » Arbeidsvoorwaarden
Kom je bij Qualogy werken, dan word je lid van de Qualogy-familie. In ons veelzijdige bedrijf werken collega's inhouse aan innovatieve projecten met de nieuwste technologieën. En onze ervaren consultants ondersteunen dagelijks grote (internationale) klanten. Een goed salaris is altijd de basis. Onze extra voorwaarden maken van Qualogy een top employer, zoals een unieke bonusstructuur en een ruim opleidingsbudget.
Hieronder vind je een greep uit onze voorwaarden. Heb je vragen of zoek je meer informatie? Neem dan contact met ons op:
Basissalaris en vakantiegeld
Bij Qualogy verdien je een uitstekend basissalaris. We baseren dit op je opleidingsniveau, werkervaring, je IT-skills en leeftijd. In mei krijg je 8% vakantiegeld uitbetaald.
Aantrekkelijke bonussen
Goede prestaties belonen we: Qualogy heeft aantrekkelijke bonussen voor al haar medewerkers. Medior en senior consultants hebben een eigen, unieke en transparante bonusstructuur. Met de bonus deel je mee in de omzet die jij voor Qualogy maakt. En je groeit mee met de organisatie, want hoe langer je bij ons werkt, hoe hoger het percentage van je bonus. Deze kan oplopen tot 50%.
Vakantie- en Q-dagen
Je krijgt 30 vakantiedagen per jaar, waarvan 1 Q-dag (een extra vrije dag die door Qualogy wordt bepaald) en 1 diversiteitsdag die je zelf kan inzetten op een feestdag naar keuze.
Ontwikkelbudget
Qualogy is een kennishuis. We stimuleren je continu jezelf te blijven ontwikkelen. Je krijgt per jaar 2.500 euro aan ontwikkelbudget. Heb je hier niet genoeg aan? Uitstekend, want dan ben je écht bezig met ontwikkeling en denken wij graag met je mee.
Pensioen
Droom je al over alle dingen die je op je oude dag nog wilt gaan doen? Qualogy heeft een pensioenvoorziening voor al haar medewerkers bij Zwitserleven.
Laptop & telefoonkostenvergoeding
Niemand houdt van onnodig wachten, daarom stelt Qualogy een highend laptop ter beschikking waar al je software razendsnel op draait. Hierbij heb je de keuze tussen een Windows en MacBook. Gebruik je liever je eigen laptop? Dat kan, want we hebben een goed BYOD-beleid. Standaard vergoeden we jouw telefoonkosten tot een maximum van 40 euro per maand en naar rato bij een parttime dienstverband.
Mobiliteitsvergoeding
Qualogy heeft mobiliteitsregelingen voor consultants en staf. Consultants hebben de keuze tussen een mobiliteitsbudget en een leaseauto met tankpas. De tankpas is ook in het buitenland te gebruiken. Voor staf geldt de eerste drie jaar een mobiliteitsbudget.
Collectieve zorgverzekering: ONVZ
Profiteer van de uitstekende collectieve zorgverzekering bij ONVZ. Als collega van Qualogy ontvang je een aantrekkelijke collectiviteitskorting.
Oppas van de zaak
Eén van de meest lastige puzzels voor ouders is: hoe richt ik de zorg voor de kinderen in? En helemaal als er een onverwachte kink in de kabel komt omdat je kind ziek is, de opvang gesloten is vanwege personeelstekort of omdat er geen vervanger is voor de zieke leerkracht. Met een 'oppas van de zaak' via Qualogy ben je flexibeler om met deze niet-planbare gevallen om te kunnen gaan.
Bedrijfsfitness regeling
De gezondheid van onze collega's vinden we natuurlijk heel belangrijk. Om daar onze bijdrage aan te leveren, bieden we een bedrijfsfitnessregeling aan.
Evenementen
Bezoek met je collega's interessante evenementen, beurzen en meetups. Bijvoorbeeld J-Fall, Devoxx, APEX World en Oracle OpenWorld en Java One.
Kennissessies, borrels en uitjes
We organiseren regelmatig leuke kennissessies, borrels, lunches en uitjes. Ook zijn het jaarlijkse zomer- en kerstfeest mooie hoogtepunten. Kinderen en partners zijn van harte welkom. Tijdens de Qennisdag geven collega's presentaties, de dag wordt afgesloten met een borrel en lekker eten.
FAQ
SOLLICITEREN & SELECTIE
Het sollicitatieproces bij Qualogy bestaat typisch uit vier stappen: • Stap 1: Intake gesprek en kennismaking met HR, bespreking van motivatie en achtergrond (~30 min) • Stap 2: Technisch gesprek, verdiepend gesprek met een senior consultant over jouw technische expertise • Stap 3: Kennismaking met het team, een bezoek aan kantoor of gesprek met een toekomstige collega • Stap 4: Aanbieding, bij wederzijdse match volgt een concreet aanbod Het hele traject duurt gemiddeld 2–3 weken.
Bij Qualogy start je met een gestructureerd onboarding programma: • Een gepersonaliseerde employee journey via onze eigen digitale onboarding-app, ontwikkeld door collega's. Tijdens je eerste 100 dagen volg je een gestructureerd onboarding programma gericht op kennisdeling, persoonlijke ontwikkeling, verbinding met collega's en een succesvolle start van je carrière bij Qualogy. • Kennismaking met het team en de Qualogy-waarden en -methodieken • Technische verdieping in de voor jou relevante stack • Introductie bij jouw eerste opdrachtgever, begeleid door een ervaren collega • Regelmatige check-ins met je coach, team lead of fieldmanager tijdens je hele carrière. Je wordt nooit in het diepe gegooid, maar we verwachten wel dat je snel zelfstandig opereert.
Qualogy zoekt regelmatig IT-professionals in de volgende domeinen: • Oracle DBA en Oracle APEX-developer (medior/senior) • Java-developer en Java-architect (Spring Boot, Jakarta EE), Kotlin • Mendix Business Engineer en Mendix-developer (alle levels) • Data engineer en data scientist • BI-specialist en datawarehousing-expert • AI specialisten • Business IT (Product owner, Scrum master, Business analist) Bekijk onze actuele openstaande vacatures hieronder of stuur een open sollicitatie als je profiel past maar jouw functie niet openstaat.
Ja, Qualogy werkt samen met ZZP'ers voor specifieke, kortdurende, specialistische inzet. Ben je ZZP'er en overweeg je een vast dienstverband? Dan horen we graag van je. Wij bieden de zekerheid van een vast contract mét de uitdaging en afwisseling van consultancywerk.
Qualogy biedt marktconform salaris dat aansluit bij jouw ervaringsniveau en specialisatie. Als indicatie: • Medior IT-consultant (3–6 jaar ervaring): €3.500 - €5.000 per maand + bonus o.b.v. uurtarief • Senior IT-consultant (6+ jaar): €4.500 - €6.000 per maand + bonus o.b.v. uurtarief Aanvullend bieden we: reiskostenvergoeding, laptop, telefoon (indien van toepassing), pensioenregeling en budget voor certificeringen en opleidingen. Exacte salarisindicaties worden besproken tijdens het intake-gesprek, afgestemd op jouw specifieke ervaring.
Naast een competitief basissalaris biedt Qualogy: • Ruim €2.500 opleidingsbudget voor certificeringen • Kennissessies en internal events voor technische verdieping • Pensioenregeling • Reiskostenvergoeding (OV of km-vergoeding) • Thuiswerkvergoeding • Informele, collegiale cultuur met teamuitjes, borrels en jaarlijkse feesten • Mogelijkheid tot hybride werken • Oppas van de zaak • Bedrijfsfitness regeling
De meeste Qualogy-consultants werken 4–5 dagen per week bij één opdrachtgever, on-site, remote of hybride, afhankelijk van de opdracht. Tussentijds zijn er Qualogy-specifieke activiteiten: kennissessies, feedbackgesprekken met je coach. Je hebt dus een "thuisbasis" bij Qualogy én een externe rol bij de opdrachtgever. Je staat er niet alleen voor.
Opdrachten bij Qualogy duren gemiddeld 6 maanden tot 2 jaar, afhankelijk van de aard en omvang van het project. Wisselen van opdracht is mogelijk en gebruikelijk, juist de variatie in opdrachten maakt jou als consultant breder en sterker. Qualogy bespreekt met jou proactief welke richting je op wilt: meer afwisseling of juist diepgang bij één opdrachtgever. Jouw voorkeur telt mee in de match.
Ja. Als vaste medewerker ben je bij Qualogy in dienst, ongeacht of je op dat moment bij een opdrachtgever zit. In de periode tussen opdrachten wordt jouw salaris gewoon doorbetaald. We gebruiken die tijd voor interne projecten, kennissessies, certificeringen of de voorbereiding op een nieuwe opdracht. Dit is een concreet voordeel ten opzichte van ZZP-werk: jij draagt niet het financiële risico van een "bench"-periode.